Meetafy.dk

Ledelse & personlig ledelse

Identifikation: Sidder du fast i din idé om dig selv?
Ledelse & personlig ledelse

Identifikation: Sidder du fast i din idé om dig selv?

Læsetid: 7 min. IDENTIFIKATION: Står du ved en skillevej i din personlige udvikling? Læs hvorfor det er svært at gøre op med den identifikation, du har med din personlighed. Det handler om leder-identifikation, parforholds-identifikation og samfunds-identifikation. Forstå mulighederne og de indsigter du vil opnå. Når du står ved en skillevej Der kommer en tid, et tidspunkt, en skillevej,…

Sådan bruger du positiv psykologi til at navigere i et foranderligt arbejdsliv
Ledelse & personlig ledelse

Sådan bruger du positiv psykologi til at navigere i et foranderligt arbejdsliv

Læsetid: 7 min. FORANDERLIGT ARBEJDSLIV: Positiv psykologi er teorien om menneskelig trivsel og optimering. Den kan bruges som modvægt og inspiration i tider, hvor konstante omstillinger i et foranderligt arbejdsliv trækker tænder ud. I dette indlæg kan du lære mere om, hvordan du: lader forandringerne blive en del af din hverdag. står stærkt, når der sker forandringer i…

Derfor bør vi kigge indad, når vi taler om ligestilling
Ledelse & personlig ledelse

Derfor bør vi kigge indad, når vi taler om ligestilling

Læsetid: 7 min. Ligestilling er ren og skær fornuft, men alligevel er barriererne store. Derfor er vi nødt til at kigge indad. Der er mange holdninger til ligestilling. For eksempel den tidligere regerings udmelding: ”Ligestilling mellem kvinder og mænd er grundlæggende for vores demokrati og en forudsætning for den enkeltes frihed og muligheder”. Lige så er der andre…

Derfor er distribueret lederskab et tveægget sværd
Ledelse & personlig ledelse

Derfor er distribueret lederskab et tveægget sværd

Læsetid: 5 min. DISTRIBUERET LEDERSKAB: Medarbejdere bliver involveret og styrer projekter, koordinerer opgaver eller leder processer. Distribution er anderledes end den mere formelle delegering, fordi den løbende finder sted overalt i organisationen, hvor der er brug for ledelse. Men hvad er udfordringen ved distribueret lederskab? Løber du med den her? Sådan begynder det ofte, når du som leder…

Ligestilling: Kvinder i ledelse – hvor bliver de af?
Ledelse & personlig ledelse

Ligestilling: Kvinder i ledelse – hvor bliver de af?

Læsetid: 6 min. LIGESTILLING:  FN’s 5. mål handler om ligestilling mellem kønnene. Skoler, højere læreanstalter, kommuner og såvel offentlige som private virksomheder har på et eller andet niveau næsten alle inkorporeret Verdensmålene i deres formålsbeskrivelser, værdigrundlag, politikker eller CSR-regnskaber. Men hvordan ser det ud med ligestilling og kvinder i ledelse – hvor blev de af? De 17 Verdensmål…

Relationer er alfaomega for hvordan vi håndterer forandringer
Ledelse & personlig ledelse

Relationer er alfaomega for hvordan vi håndterer forandringer

Læsetid: 4 min. RELATIONER: Kvaliteten af dine relationer er afgørende for, hvordan I sammen håndterer forandringer og skaber fremdrift. Se hvilke 6 kvaliteter du og gerne dine medarbejdere bør mestre. De nære relationer har langt større betydning, end vi normalt går rundt og tror. De positive relationer skaber større mening i tilværelsen, hjælper os med at komme tilbage…

Du skal ændre din selvfortælling, hvis du vil styrket gennem krisen
Ledelse & personlig ledelse

Du skal ændre din selvfortælling, hvis du vil styrket gennem krisen

Læsetid: 8 min. SELVFORTÆLLING: Har du styr på din selvfortælling? Din selvfortælling danner rammen for den måde, du opfører dig på. Det er ikke sikkert, at du overhovedet har beskæftiget dig med din selvfortælling før. Men din selvfortælling styrer din adfærd, følelser og tanker. Det betyder, at når du befinder dig i nye situationer, vil din velkendte selvfortælling…

Hvad er et ledelsesmindset og hvad kan det bruges til?
Ledelse & personlig ledelse

Hvad er et ledelsesmindset og hvad kan det bruges til?

Læsetid: 4 min. Som leder arbejder du ud fra et tankesæt (leadership mindset), der organiserer dine beslutninger og aktiviteter. Dit tankesæt kan sammenlignes med værdier, kvaliteter eller et princip, der organiserer din adfærd. Jo mere du bevidst kender til dette tankesæt, desto mere vil du forstå både muligheder og begrænsninger ved din lederadfærd. Hvis du som leder starter…

Teamudvikling er en forudsætning for udvikling af organisationen
Ledelse & personlig ledelse

Teamudvikling er en forudsætning for udvikling af organisationen

Læsetid: 5 min. Står du som leder over for en ændring i organisationen, digitale transformation, nye innovationstiltag eller implementeringen af en ny strategi? Så kan du med fordel anvende teknikker fra teamudvikling til at udvikle netop de kompetencer, der skal sikre en succesfuld proces. Uanset hvilke ændringer organisationen står overfor, er der behov for udvikling af nye færdigheder…

Træn alle dine intelligenser
Ledelse & personlig ledelse

Træn alle dine intelligenser

Læsetid: 10 min. Du har sikkert hørt om emotionel intelligens, og helt sikkert også rationel intelligens. Men har du hørt om instinktiv eller kropslig intelligens? Og kender du til de mange fordele ved at mestre alle tre former for intelligenser? Emotionel intelligens bygger bro mellem mennesker Den emotionelle intelligens handler både om at kunne leve sig ind i…

Ta’ højde for alle forhold, når du skal opbygge et team eller gennemgøre et projekt
Ledelse & personlig ledelse

Ta’ højde for alle forhold, når du skal opbygge et team eller gennemgøre et projekt

Læsetid: 4 min. Hvordan kommer du omkring alle forhold, når du skal forberede en præsentation, opbygge et team eller gennemføre et projekt? Og hvordan er det muligt at komme omkring ”alle” forhold – uanset om der er tale om præsentationer, teams eller projekter? Ken Wilber har udviklet en model, der netop lover, at du vil kunne betragte alle…

Ledelsesbog: Man’s Search for Meaning
Ledelse & personlig ledelse

Ledelsesbog: Man’s Search for Meaning

Læsetid: 4 min. Victor Frankl overlevede tilværelsen i koncentrationslejre under anden verdenskrig og oplevede på nærmeste hold, hvad der skete, når mennesket mister meningen med livet – samt når mennesker kan bibeholde oplevelsen af mening selv under ekstremt grusomme omstændigheder. Denne ekstreme tilstand om meningsoplevelse på liv og død gav Victor Frankl byggestenene til logoterapi. Logoterapi har til…

5 menneskelige kompetencer det ekstraordinære team mestrer
Ledelse & personlig ledelse

5 menneskelige kompetencer det ekstraordinære team mestrer

Læsetid: 4 min. Et godt teamarbejde handler grundlæggende om at udvikle relationer baseret på tillid. Det er et team, hvor alle støtter, udvikler, inspirerer og ikke mindst udfordrer hinanden. Udvikling af et godt team kræver at vi udvikler menneskelige ressourcer, kapaciteter og kompetencer. Jeg har her sat fokus på de 5 vigtigste menneskelige kompetencer, som et ekstraordinært team…

Sig tak – øg produktiviteten og skab arbejdsglæde
Ledelse & personlig ledelse

Sig tak – øg produktiviteten og skab arbejdsglæde

Læsetid: 7 min. ”Når ledelsen udviser taknemmelighed, stiger medarbejdernes produktivitet med 50 procent.” Kilde: Dr. Robert Emmons og University of Pensylvania Tænk hvis et ord kunne ændre ikke bare medarbejdernes produktivitet, men også sænke deres stressniveau og øge deres arbejdsglæde? Det lyder næsten for godt til at være sandt, men hvis det virkelig er rigtigt, at det er…

5 tips! Sådan træner du din emotionelle og sociale intelligens
Ledelse & personlig ledelse

5 tips! Sådan træner du din emotionelle og sociale intelligens

Læsetid: 7 min. Emotionel intelligens kombineret med social intelligens er en eftertragtet ledelsesmæssig kapacitet. Det handler ovenfra set om selvindsigt og indsigt i andre mennesker, men også om at anvende sin indsigt på en optimal måde. Kigger vi lidt nærmere på begreberne handler det også om at forstå, hvordan du påvirker dine opgivelser alene med din fremtoning: Hvordan…

  • 1
  • 2