Meetafy.dk

All posts by Pernille Taarup

Pernille Taarup er selvstændig organisationspsykolog, ledelsesrådgiver og underviser. Hun har fokus på at udvikle mennesker og organisationer til at udnytte deres potentiale og opnå vækst. Pernille Taarup er optaget af at hjælpe ledere med at skabe optimale rammer og en kultur, hvor tryghed og troen på, at vi ikke bliver straffet eller ydmyget for at tale om idéer, spørgsmål, bekymringer eller fejltrin, er en del af det daglige samarbejde. I de seneste par år er hun endvidere blevet optaget af det uformelle eller distribuerede lederskab, hvor medarbejdere bliver involveret i ledelsesopgaver, men ofte ender med at befinde sig i en gråzone mellem at være medarbejder og leder. Det giver udfordringer, som hun synes, er spændende at arbejde med. Pernille Taarup holder løbende foredrag om ovenstående temaer, hvor hun blander forskningsresultater, teori og erfaringer fra sine mange år som leder og konsulent. Kunderne tæller blandt andet Ørsted, Dansk IT, Konkurrence-og Forbrugerrådet, Slots- og kulturstyrelsen, Mannaz m.fl.

Avatar
Derfor er distribueret lederskab et tveægget sværd
Ledelse

Derfor er distribueret lederskab et tveægget sværd

Læsetid: 5 min. DISTRIBUERET LEDERSKAB: Medarbejdere bliver involveret og styrer projekter, koordinerer opgaver eller leder processer. Distribution er anderledes end den mere formelle delegering, fordi den løbende finder sted overalt i organisationen, hvor der er brug for ledelse. Men hvad er udfordringen ved distribueret lederskab? Løber du med den her? Sådan begynder det ofte, når du som leder…