Meetafy.dk

All posts by Flemming Christensen

I mere end to årtier har Flemming Christensen sat den originale, autentiske og passionerede leder på dagsordenen. Internationale virksomheder har via THINK ABOUT IT fået øje på kombinationen mellem business excellence og personal excellence. Flemming Christensen integrerer anerkendt psykologi med moderne teorier om ledelse og teamarbejde samt filosofi og er blandt de førende eksperter inden for Enneagrammet. Han har uddannet ledere hos bl.a. Lundbeck, Novo Nordisk, Novozymes, Danske Bank, Grundfos, Top Danmark m.fl. Han er desuden forfatter til mere end 14 bøger og driver portalen Enneagrammetnextlevel.dk 

Flemming Christensen
Identifikation: Sidder du fast i din idé om dig selv?
Ledelse & personlig ledelse

Identifikation: Sidder du fast i din idé om dig selv?

IDENTIFIKATION: Står du ved en skillevej i din personlige udvikling? Læs hvorfor det er svært at gøre op med den identifikation, du har med din personlighed. Det handler om leder-identifikation, parforholds-identifikation og samfunds-identifikation. Forstå mulighederne og de indsigter du vil opnå. Når du står ved en skillevej Der kommer en tid, et tidspunkt, en skillevej,…

Du skal ændre din selvfortælling, hvis du vil styrket gennem krisen
Ledelse & personlig ledelse

Du skal ændre din selvfortælling, hvis du vil styrket gennem krisen

SELVFORTÆLLING: Har du styr på din selvfortælling? Din selvfortælling danner rammen for den måde, du opfører dig på. Det er ikke sikkert, at du overhovedet har beskæftiget dig med din selvfortælling før. Men din selvfortælling styrer din adfærd, følelser og tanker. Det betyder, at når du befinder dig i nye situationer, vil din velkendte selvfortælling…

Teamudvikling er en forudsætning for udvikling af organisationen
Ledelse & personlig ledelse

Teamudvikling er en forudsætning for udvikling af organisationen

Står du som leder over for en ændring i organisationen, digitale transformation, nye innovationstiltag eller implementeringen af en ny strategi? Så kan du med fordel anvende teknikker fra teamudvikling til at udvikle netop de kompetencer, der skal sikre en succesfuld proces. Uanset hvilke ændringer organisationen står overfor, er der behov for udvikling af nye færdigheder…

Ledelsesbog: Man’s Search for Meaning
Ledelse & personlig ledelse

Ledelsesbog: Man’s Search for Meaning

Victor Frankl overlevede tilværelsen i koncentrationslejre under anden verdenskrig og oplevede på nærmeste hold, hvad der skete, når mennesket mister meningen med livet – samt når mennesker kan bibeholde oplevelsen af mening selv under ekstremt grusomme omstændigheder. Denne ekstreme tilstand om meningsoplevelse på liv og død gav Victor Frankl byggestenene til logoterapi. Logoterapi har til…

5 menneskelige kompetencer det ekstraordinære team mestrer
Ledelse & personlig ledelse

5 menneskelige kompetencer det ekstraordinære team mestrer

Et godt teamarbejde handler grundlæggende om at udvikle relationer baseret på tillid. Det er et team, hvor alle støtter, udvikler, inspirerer og ikke mindst udfordrer hinanden. Udvikling af et godt team kræver at vi udvikler menneskelige ressourcer, kapaciteter og kompetencer. Jeg har her sat fokus på de 5 vigtigste menneskelige kompetencer, som et ekstraordinært team…

5 tips! Sådan træner du din emotionelle og sociale intelligens
Ledelse & personlig ledelse

5 tips! Sådan træner du din emotionelle og sociale intelligens

Emotionel intelligens kombineret med social intelligens er en eftertragtet ledelsesmæssig kapacitet. Det handler ovenfra set om selvindsigt og indsigt i andre mennesker, men også om at anvende sin indsigt på en optimal måde. Kigger vi lidt nærmere på begreberne handler det også om at forstå, hvordan du påvirker dine opgivelser alene med din fremtoning: Hvordan…

Sådan får du 100% engagerede medarbejdere på næste kickoff
Ledelse & personlig ledelse

Sådan får du 100% engagerede medarbejdere på næste kickoff

Ønsker du stort engagement, loyalitet og god opbakning fra dine medarbejderne ved dit næste kickoff? Så bør du fra start sætte fokus på disse 3 vigtige parametre: Sense of Direction Sense of Belonging Sense of Contribution Når medarbejderne oplever en tydelig retning med forandrings- eller udviklingsprocessen i organisationen, giver det mening at engagere sig fuldt…